工程总承包项目应当由取得相应工程总承包资质的企业承担。取得建设工程总承包资质的企业，可以承接工程范围内的所有建设工程，也可以依法分包专业工程。专业项目分包时，应分包给具有相应资质的公司，南京专业建筑企业资质重组。总承包企业分包工程时，应当将其分包给具有劳务资质的施工企业。具有专业承包资质的专业项目单独授予时，由具有相应专业承包资质的公司承担。取得专业承包资质的企业，可以承接依法具有承包资质的企业承包的专业工程或者建设单位依法颁发的专业工程。取得专业承包资质的企业，应当组织承建各类组织承担的专业工程，可以分包劳务，但应当分包给具有建筑劳务资质的企业。取得施工总承包资质的企业，南京专业建筑企业资质重组，可以在合格人才允许的范围内从事相应的总承包和项目管理工作，南京专业建筑企业资质重组。以上是建筑资质的相关内容。在资质认定过程中，企业应了解资质认定的基本要求。不符合要求将导致资质审批失败，无法取得资质证书参与施工。网上申报资质年审，企业需要在资质有效期三个月之前进行资质申报，根据标准要求进行填写。南京专业建筑企业资质重组

我们经常说资质合并、资质重组、资质增设等。但资质剥离这个词却很少听到。那什么是资质剥离呢？建筑企业在什么情况下需要剥离资质？资质剥离有什么好处？这是给你的一系列小答案。一、什么是资质剥离？资质剥离也叫资质分离，即母公司拥有的施工资质分离，相当于具有施工资质的公司成立子公司或* *主公司，再进行资质分离。资质分离完成后，新设立的子公司或主公司随母公司变更公司，变更完成后，剥离的施工资质归属于新设立的子公司或主公司，再变更公司和具有资质的法人。就这样，一个全新的建筑公司和建筑资质被剥离了出来。二、建筑企业在什么情况下需要剥离资质？1.老企业不景气、业务中心偏离、企业负责人身体健康等外部原因，企业资质维护成本接近利润。2.企业资质长期没有提升，中心业绩缺失！3.施工企业发展的瓶颈难以打破，施工企业竞争力不强，急需获得大规模的施工资源和项目！南京办理建筑施工资质换证年检需要的人员资料有：职称技术人员劳动合同、职称证书、社保证明、身份证、法定人、技术、财务等。

    以下是资质难以升级的主要原因：一是现场采集一级建造师画像；众所周知，建筑公司在提交资质申报时，必须将所有人员资料上传到其网站上，尤其是建筑工程师和技术负责人的资料。未来建筑工程师等人员的信息不要上传到网站，也要去建委会收集画像，进行现场采访，审核资料。第二，起初的投标被更改为审查项目负责人的表现；从新版建筑资质标准中很容易看出，各类资质标准的低水平明确表示施工公司需要提供项目负责人的业绩，所有业绩都必须记录。当然，当一家建筑公司想要提升资质时，公司的业绩还是会被重点关注。三是年度资格审查改为动态核查；对符合条件的企业，由每年一次的年度考核改为施工资质动态核查，资质动态核查的特点是由定期核查改为不定期核查。核查内容包括以下方面：(1)公司净资产是否符合标准；(2)、企业营业执照、资质证书验证；(3)、是否取得安全生产许可证，是否在有效期内；(4)明确企业主要人员的社保缴纳情况；(5)、企业注册人员和项目管理人员；(6)、上年度施工统计报表。此外，资格证书应在五年后进行检查和定期审查。一些地区的相关部门也要求建筑公司提交季度报告。

导致企业申请建筑企业资质失败的因素主要有四个：人员、社保、工程业绩等问题。1.人事问题；每一个建筑资质标准对办理所需人员都有明确的规定，只有符合标准要求的人才可以认定为有效人员。简单来说，就是要求人员的学历、专业、职称符合岗位要求。即使学历、职称与岗位要求不一致，就业资格、个人业绩等其他方面也能达到要求。2.社会保障问题；资质标准规定，建筑企业办理施工资质时，应当为相关人员缴纳社保，人员社保不全将无法通过资质审查。社保缴费人应与建筑资质申请人一致，社保证明应反映以下内容：缴费人姓名、人姓名、社保号(或身份证号)、保险险种、缴费年限等。3.项目绩效；工程业绩是指施工企业在工程项目建设过程中积累的工程项目证明材料，如中标通知书、工程合同、工程结算单、施工图纸、竣工验收报告等。值得注意的是，申请施工资质的建筑企业，只有在建筑工程竣工验收合格后，才能申报为企业的工程业绩。4.其他问题；其他导致建筑企业资质申请失败的相关问题还有：企业净资产、注册建造师、材料等。企业净资产应符合资质标准要求，在资质认定前完成注资，否则可能影响资质申请。对于新成立的公司想要获取资质证书并不容易，需要花费一定的时间和财力、人力等资源去办理。

取得资质证书后如何管理？资格证书有效期为5年。所以企业要注意这个问题，不要忘记没有因为证书过期而耽误工程投标的企业。一些企业将其资质证书转让给其他公司，这是非法的。一旦对方出了事，他们也要负责。这种冒险的事情是不可取的。如果资质证书上的信息发生变化，如技术负责人发生变化，应及时办理资质变更；否则到了使用的时候，发现证书有问题，可能会带来一些不必要的麻烦。注意工程质量，不发生安全事故，否则后果严重，取消资质，得不偿失。同时企业要注意人员配备和应聘资格，重要的是审核员。平时企业可以鼓励和支持员工参加建造师和八大员工的考试，既可以提高员工的专业水平，又可以提前做好资质升级的准备。可以说是企业和员工的双赢。资质年审会考核企业工程业绩是否符合延续资质的标准。常州建筑工程资质维护

公司需求连续资质证书有用期的，应当在资质证书有用期届满60日前，向资质容许机关提出资质证书延伸要求。南京专业建筑企业资质重组

建筑业企业资质换证注意事项随着新资质标准的实施，原有的资质标准将被取消，相应企业的资质也将发生变化。这对建筑企业会有什么影响？建筑企业在申请资质换证、领证时需要注意的问题很多，可能导致审批不合格。企业在资质换证、领证过程中，需要提前了解相关注意事项。建筑企业资质更新注意事项1。企业一次性申请全部资质续展；建筑企业申请资质类别和等级时，涉及的部门有：住房和城乡建设部、省和建设厅住房和城乡建设部、地级以上市住房和城乡建设部。建筑企业可分别向住房和城乡建设部、省级建设厅住房和城乡建设部和地方主管部门报告。一次成功处理这些事情，可以为企业省去很多麻烦和时间。二、按照新资质标准要求进行申报；过去，新的建筑资质标准发布后，按原建筑资质标准取得资质的企业，应按新资质标准中的同类别或同等级申请资质续展，但相应的专业承包资质类别不应超过5个。第三，建筑企业应与新的资质标准保持一致；建筑企业申请置换时，有关部门拒绝批准置换的主要原因是企业的资产、主要人员、技术设备不符合《新标准》的要求。南京专业建筑企业资质重组

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