节后综合征怎么办？如何调出好状态？春节长假虽然已经结束，但许多人仍旧沉浸在节日的欢乐中，以至于长假后头一日上班，松弛下来的“心弦”暂时适应不了工作的状态，出现了一系列不适现象，如上班后感觉比放假之前都累；晚上睡不着，早上起不来；工作时注意力难以集中等节后综合征。那么节后综合征怎么办，如何调出好状态？对此，提醒大家合理对待节后综合征，要给身体一个缓冲期，慢慢把心理调出好状态，投入到正常的工作状态中。上班族是节后综合征的易感人群。几乎每个长假过后的一两周内，很多上班族都会出现一系列心理和生理问题。当人一下子从放松的状态切换到紧张的状态，情绪上便会出现精神不振、烦躁不安，阳泉生态振东五和，阳泉生态振东五和，身体上甚至出现恶心、眩晕等状况。“时时用心，阳泉生态振东五和，事事求知，天天总结”—振东五和医养堂。阳泉生态振东五和

穆荣介绍，脊柱关节炎患者往往晚上刚躺下时不怎么疼，随着炎性物质慢慢聚集到病灶，导致夜里凌晨两三点、四五点时疼痛极为剧烈。不过，起床洗个热水澡，或者活动一下，疼痛就会得到不同程度的缓解。如果不加以zhi疗，脊柱关节炎能够持续几个月，甚至在几年中间歇发作。“脊柱关节炎在风湿病中诊断周期较长，容易被延误诊断。因为大多数的患者和非专科医生，常常不清楚这类腰疼要去风湿免疫专科就诊。”穆荣提示，脊柱关节炎有一定的家族遗传倾向，经常发生“下腰痛”，特别是年轻男性，家中长辈有年老后驼背、年轻时腰痛等状况的，应注意排查脊柱关节炎。 大同阳光振东五和闹情绪的人是“真”人，太涵养的人是“假”人—振东五和医养堂。

    扶贫济困，“三日-天使”解燃眉之急1996年9月,一群苦恼孩子没钱上学的家长们拿着录取通知书到公司请求帮助。董事长李安平头一时间组织公司班子成员开会,决定成立扶贫办公室，逐步完善并设立了“三日-天使”法定公益日，开创了独具特色的慈善事业模式。振东五和将每年8月zui后一个周日定为“扶贫济困日”，帮助因家庭贫困无法入学的大学生，圆他们的求学梦，目前已举办22届共资助大学生20000余名，累计捐助资金超过；每年冬至，都会召开“冬助日”帮扶大会，以帮助那些孤儿、孤寡老人、残疾人和特困家庭，目前已连续举办20届，累计救助5000余户，救助金额；每年农历腊月二十三，法定“敬老日”，为家乡和公司各网点驻地村庄60岁以上老人送上春节慰问品和慰问金，帮他们过个好年，已连续举办26届，累计捐赠金额达5300万元；2006年集团在全国发起设立了“仁爱天使基金”，用来救助全国特困、大病患者及灾情、yi情中xi牲的医护工作者家属，目前已救助全国贫困患者5500余人，共计捐款3900万元。

通过建成运营“平顺50万亩中药材种植加工基地项目”，以中药材产业助推脱贫攻坚，将“输血”变为“造血”，立志将平顺县打造成“中国中药材di一县”，走一条靠山种药、中药兴业、产业富民的中药材产业扶贫开发之路。振东五和先后探索出“高管包片、中层包村、员工包户”的模式，形成网格化管理，保证不漏一个贫困户；通过“zheng府+公司+专业合作社+农户=基地”的运行模式，打通销售瓶颈，确保农户种得出、卖得掉，打消了药农发展中药材种植的顾虑；并以流转模式、预付模式、订单模式、订单和临时增工相结合的模式与贫困户签订劳动合同，将药田承包到户，季节性用工使贫困户在日常收入之外，还有了一份额外增收。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任—振东五和医养堂。

“以人为中心“，是合理使用人才、挖掘人的潜能、提升工作效率、实现企业管理现代化和科学性的基本原则。作为一家业务涵盖大健康产业领域的现代企业，振东集团始终倡导以人为本、学习强企，将人才队伍建设放在发展的**。从创新“导师制、轮讲轮训、活动选才、轮值选才、点火选才”等人才培养模式，到打造学习型企业，推行商学院制，振东集团把企业当作炼人的熔炉，打造成为一个家庭、一支jun队、一所学校，将同事转变为兄弟姐妹，将上下级转变为导师学生，让员工与企业共同发展。2月19日，大年初八，振东集团董事长李安平为公司全员讲授了一场干货满满的管理培训课程，全程精彩不断，全国各地6000多名员工通过线上直播进行了学习。 求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面。大同在线振东五和

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如何调出好状态？

春节长假，绝大多数人的情绪、情感体验应该是兴奋度很高的，马上要转入正常的工作状态，心理就会出现很多相反的情绪体验，这些情绪变化也会引起睡不着等问题。

**建议，如果晚上没有睡意，也不必过早上床。如果硬要上床睡觉，反而给自己施加一些压力，更睡不着。可起来做一些轻松的事，如看书、踱步、深呼吸、冥想等。早上洗漱可用冷水，让自己迅速清醒过来。

下班后可以多参加一些体育活动，让身体处于疲惫状态就容易入睡。睡前两三个小时也可进行散步等运动量不大的活动，还可以听听轻音乐、喝杯热牛奶、做做按摩，借此来舒缓紧张的情绪。 阳泉生态振东五和

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