学校始终坚持“德育为首、质量强校、***育人，昆明劳务派遣、以人为本”的办学思想，以“博闻、广识、超越、奋进”为校训，将“培养人，昆明劳务派遣、发展人、完善人”作为学校教育工作的根本，把学生的养成教育贯彻学校工作的始终，昆明劳务派遣。学校以新课程**为主线，把教育教学**的重点放在提高课堂教学质量和科研兴校方面，积极推进新课程的**与发展，注重培养学生良好素质、健全人格和创新精神。“**合力、勇于创新”鼓舞着师生不断进步，学校各方面取得了斐然的成绩。拥有教学楼近3000平方米，可同时容纳五、六百名学员。昆明劳务派遣

学校党委的主要职责是：

（一）***贯彻执行党的教育方针，坚持立德树人、依法治校，依靠全校师生员工推动学校科学发展，培养德智体美***发展的**社会主义事业合格建设者和可靠接班人，讨论决定事关学校**发展稳定的重大事项和基本管理制度；

（二）按照党要管党、****的方针，加强学校党组 织建设，充分发挥党委的*****作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防**体系建设；

（三）坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学校内部组 织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选，做好老干部工作，坚持党管人才原则，统筹推进学校各类人才队伍建设。 昆明劳务派遣远达培训学校是云南省比较大的培训企业，是劳动和社会保障厅的定点培训单位。

学生依法享有下列权利：

（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源，参加实习实训、技能大赛、社会服务、勤工助学，在校内组 织、参加学生团体及文娱体育等活动；

（二）按国家及学校规定的标准和程序申请奖学金、助学金及助学**，在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书；

（三）知悉学校**发展和涉及个人切身利益的事项，参与学校民主管理，对学校发展和教育教学**提出意见建议；

（四）对学校给予的处分或处理有异议，向学校或教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼。

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但**区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。 劳务派遣的*****特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。搭建质量的就业服务体系，老师在就业当地对学员进行深度服务。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度**中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。办学以来，得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可，取得了可观的成绩。昆明劳务派遣

学员自己**完成成品制作，制作完成，有老师点评并给出指导和改进意见。昆明劳务派遣

入学当天，即可享受就业的全程指导与保障服务，由专业职业规划老师带领学生与我校签订就业保障合同，确保每一位合格毕业的学生都能够成功就业。学习中获得就业指导老师的专业指导，创就业指导老师还会定期组 织各类就业活动，就业经验分享交流会，保证每位学子在学习中快速成长，积累经验，顺利就业。毕业后我校创就业指导处不定期举办多种形式的招聘会、为毕业生提供多种多样的工作岗位。就业前，就业指导老师贴心指导，就业后对毕业生进行不定期回访。

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