同样的，应让产妇多喝白开水吃清淡易消化的食物。产褥热产后24小时到10天内发生的38℃以上的高烧，俗称“产褥热”。引起产褥热的常见原因有:感冒、产道***和乳房肿胀。为了预防产褥热，一定要让产妇多休息，加速体力恢复，每天应补充足够多的水分。注意恶露的排出及勤换卫生棉和内裤，大小便后用温水清洗会**，减少***发生。平时伤口应保持干燥清洁。如果是顺产，睡觉时尽量不要朝有会阴切口的一侧睡，以免恶露污染伤口:如果是剖宫产，产后两周后再开始淋浴，之前可采用擦浴，以减少伤口发炎的可能。产后的营养也很重要，应摄取适度，这样才有助于产妇的体能恢复及抵抗力的增强，进而减少发炎情况。产后50天内宜进行房事，建议等产后复诊后，由医生诊断身体已复原，再恢复性生活。一旦发生产褥热，切勿自行滥用退热剂，应去医院就诊，并严格按照医生指示用药。饮食上应选择一些高蛋白、高热量、高维生素的食物。产后***产后***主要是由于在生产过程中，家政培训哪家机构靠谱，产道、会阴伤口受到***以及失血所导致的，也可能是因为泌尿道或乳腺发炎等非生产直接造成的发热***。会阴、阴道***时，家政培训哪家机构靠谱，产妇除了发热外，***部位会出现***、疼痛，会阴缝合处可能出现脓性分泌物，家政培训哪家机构靠谱。双菱形式：也称双菱形式骨盆带，它是利用菱形力学结构结合人体工程学、生物力学原理研究发明。家政培训哪家机构靠谱

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    1进门要问雇主好。（这是人与人之间**基本的礼貌）2进门后要换干净的室内衣服。（准备一套室内衣服，在家穿；另一套外出穿）3进门后，工作前一定要洗手，整理好个人卫生。4工作中面对雇主要开心微笑。5要跟雇主请示每天的作息时间和自己的每日工作安排。（尊重雇主习惯，了解雇主的生活特点，切不可按照自己理解的来自作主张）6雇主安排的工作只要不违法，不损害人身安全和尊严，一定要努力做好。（切不可对雇主安排的工作说三道四，讨价还价）7要不断咨询雇主对饮食的要求和想法并尽量的满足。（尊重包容雇主的品味和习惯）8每天都要开心的工作，不管遇到什么事情要往开了想。9做事要主动，多和雇主商量，听取意见建议。10要牢记老人，病人，小孩的生活习惯和适应对方的脾气。11要了解包容每一位家庭成员的偏好和品味。12要主动化解工作期间的误会和矛盾。13要爱护和保护雇主的脸面。14要正确理解对待雇主的批评。15要主动与公司联系反映自己的心情和问题，获得公司的帮助和支持。16要心胸坦荡的面对雇主的怀疑，必要时可以解释沟通，***误会。17要虚心向雇主学习家务，烹饪及专业技能和生活常识。18要了解城里人的生活习惯，改变自己的生活习惯适应雇主。19要勤俭节约。清洗厨房：用湿毛巾再一次擦拭一遍，着重地面与边角等处，厨具及各种不锈钢管件。

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