期满就业涉及“三支一扶”人员切身利益，、地方和用人单位设置了多元化优惠政策，但不少“三支一扶”人员对政策不熟悉、不了解，静海区通过率高的三支一扶课程时长。基于此，能力提升专项计划还为即将期满就业的支扶人员设计了离岗前培训。期满流动政策、创新创业政策介绍，静海区通过率高的三支一扶课程时长，就业形势分析，可以帮助支扶人员了解情况、做到心中有数；就业指导、职业发展培训，静海区通过率高的三支一扶课程时长，则帮助支扶人员提升就业和创业能力，为今后发展搭好阶梯。 如何保障能力提升专项计划有效开展？ 示范培训项目和一般培训项目将分别由国家财政和地方财政提供保障。示范培训项目由人社部会同财政部根据全国“三支一扶”工作需要和地方工作开展情况确定，以在岗培训为主。由国家安排培训经费，对纳入示范培训计划的人员按照每人3000元/次的标准给予补助。一般培训项目由省级或地市级人社部门根据本地工作实际需要组织实施，由地方各级财政部门安排相应经费。三支一扶考试作文读书笔记，三支一扶考试培训就选考公会。静海区通过率高的三支一扶课程时长

  招募程序       本次招募工作由市“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称市“三支一扶”办）会同招募单位统一组织，考试报名、笔试和面试工作由市“三支一扶”办委托天津市人才服务中心实施。       报名和审核       6月15日（星期二）9: 00至6月19日（星期六）17:00，考生登录天津市人才服务中心网站注册并提交报名信息，建档立卡贫困家庭、零就业家庭的校毕业生要在报名时注明相关信息并按要求提供证明材料。各区“三支一扶”办应当在24小时内对报名人员资格条件进行审核。考生应及时关注审核结果，需要修改完善的要在规定时间内完成并提交。考生一次只限报一个岗位。考生必须如实填写《报名登记表》，对弄虚作假的，一经发现，立即取消招募资格。       笔试和面试       打印笔试准考证。6月23日（星期三）9:00至6月26日（星期六）9:00，通过审核的考生可以登录报名网站下载打印《笔试准考证》。静海区通过率高的三支一扶课程时长三支一扶加班吗？三支一扶考试培训就选考公会。

 在事业单位公开招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务期满1年内参加全市公务员公开招考和事业单位公开招聘的，可按具有2年基层工作经验报考，也可按应届校毕业生身份报考，同等条件下优先录用。“三支一扶”人员被我市党政机关和事业单位正式录用（聘用）的，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限，接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定工资待遇。从事专任教师工作且服务期满考核合格支教人员的服务期计算教龄。       “三支一扶”人员在服务期满后1年内，符合相关政策规定且本人自愿的，经原服务单位推荐，可参加1次选调生统一招考，同等条件下优先录用。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

坚持标准，严肃纪律 各市、县（市、区）“三支一扶”工作机构要根据服务单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序招募人员。招募工作要严肃工作纪律，切实选拔品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的大学生参加这项计划。 人事管理 坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，由服务单位和服务县“三支一扶”办公室具体管理，省和市“三支一扶”办公室负责指导和协调。 户档管理 服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。三支一扶考试怎么缴费？三支一扶考试培训就选考公会。

我市“三支一扶”计划由哪些部门组织实施？       天津市“三支一扶”工作领导小组由市委组织部、市人社局、市教委、市财政局、市农业农村委、市水务局、市卫生健康委、团市委组成，负责全市“三支一扶”工作的总体规划、协调和指导，领导小组下设协调管理办公室（即市“三支一扶”办），设在市人社局，各涉农区的“三支一扶”办设在区人社局。      我市“三支一扶”人员在服务期间享受哪些补贴？标准是多少？如何发放？       在“三支一扶”岗位服务的校毕业生，年服务期按每人每月4500元标准发放工作生活补贴，第二年服务期按每人每月5000元标准发放工作生活补贴，并按照国家和本市有关政策缴纳社会保险和住房公积金。服务满6个月的“三支一扶”人员，享受3000元的一次性安家费补贴。三支一扶考试综合能力测试判断推理的方法，三支一扶考试培训就选考公会。静海区通过率高的三支一扶课程时长

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  支医“三支一扶”人员有何特殊政策？       从2010年起，对支医的“三支一扶”人员实行以下优惠政策：       到基层医疗机构服务的医学专业“三支一扶”人员，两年服务期的年为试用期，试用单位为本地区二级以上医院或医疗水平的乡镇卫生院。       试用单位为其安排合适的岗位，提供必要的生活条件，并确定年资较、临床经验丰富的执业医师指导他们开展临床工作，提他们的临床知识和技能。       支医“三支一扶”人员试用期间，执行“三支一扶”计划有关管理规定，享受“三支一扶”人员的各项福利待遇。       支医“三支一扶”人员试用期满后，区卫生行政部门应帮助他们办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能够顺利参加考试，为他们到基层医疗机构开展临床医疗活动创造条件。       支医“三支一扶”人员试用期满后，安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务。未通过执业医师资格考试的，仍安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务，区卫生行政部门应帮助他们办理参加第二次执业医师资格考试的有关手续。静海区通过率高的三支一扶课程时长

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