天津市2021年招募校毕业生到基层从事“三支一扶”工作政策什么是校毕业生“三支一扶”计划？“三支一扶”计划是引导和鼓励校毕业生面向基层服务工作的一个重要组成部分，是国家的基层服务项目之一。我市自2006年起实施“三支一扶”计划，每年招募校毕业生到农村基层从事支教，市南区高质量的三支一扶课程内容、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划），服务期限2年，一般从当年的9月1日开始，至第三年的8月31日结束。实施“三支一扶”计划有何重要意义？实施“三支一扶”计划，鼓励和引导校毕业生到农村去、到基层去、到祖国和人民需要的地方去建功立业，有利于培养造就经过基层实践艰苦磨练，市南区高质量的三支一扶课程内容，市南区高质量的三支一扶课程内容、对人民**怀有深厚感情的党和国家需要的多方面人才，巩固党的基础；有利于缓解基层人才匮乏的状况，有力推动乡村振兴战略的实施；有利于帮助校毕业生树立正确的择业观念，拓宽校毕业生就业渠道。三支一扶考试专业考试如何备考？三支一扶考试培训就选考公会。市南区高质量的三支一扶课程内容

我市“三支一扶”计划由哪些部门组织实施？天津市“三支一扶”工作领导小组由市委组织部、市人社局、市教委、市财政局、市农业农村委、市水务局、市卫生健康委、团市委组成，负责全市“三支一扶”工作的总体规划、协调和指导，领导小组下设协调管理办公室（即市“三支一扶”办），设在市人社局，各涉农区的“三支一扶”办设在区人社局。我市“三支一扶”人员在服务期间享受哪些补贴？标准是多少？如何发放？在“三支一扶”岗位服务的校毕业生，年服务期按每人每月4500元标准发放工作生活补贴，第二年服务期按每人每月5000元标准发放工作生活补贴，并按照国家和本市有关政策缴纳社会保险和住房公积金。服务满6个月的“三支一扶”人员，享受3000元的一次性安家费补贴。市北区靠谱的三支一扶课程价格三支一扶考试成绩查询，三支一扶考试培训就选考公会。

今年我市“三支一扶”计划的招募对象和条件是如何规定的？招募对象具有全日制普通校大学本科及以上学历的2020届天津市生源毕业生或天津户籍毕业生、2021届天津市生源毕业生（截至2021年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，下同）；天津市全日制普通校2020届、2021届本科及以上学历西藏生源少数民族毕业生；全日制普通校2020届、2021届本科及以上学历的、天津市东西部协作和支援合作的50个对口县生源校毕业生，符合条件的可报考支医岗位。具体地区请参照《天津市2021年招募校毕业生到基层从事“三支一扶”工作的政策》。注：生源地是指考取大学本科前的户籍所在地；2020届天津户籍毕业生是指2020年毕业并于2021年6月19日前取得天津市户籍的毕业生；国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。.组织招募从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募20000名校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。三支一扶考试作文的答题顺序。三支一扶考试培训就选考公会。

三支一扶背景介绍2006年2月25日，组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部（现国家卫生健康委）、扶贫办、共青团，决定联合组织“三支一扶”实施校毕业生“三支一扶”计划，要以思想、理论和“三个”重要思想为指导，落实科学发展观和关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励校毕业生到西部去、到基层去、到祖国需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。“三支一扶”计划自2006年实施以来，已累计选派43.1万名校毕业生到基层服务。三支一扶考试面试时间，三支一扶考试培训就选考公会。红桥区上岸率高的三支一扶机构

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招募计划要向乡村振兴重点帮扶县倾斜，向脱贫地区、艰苦边远地区和少数民族地区倾斜。优先招募脱贫户、零就业家庭毕业生，免收报名费和体检费。优先招募已参加住院医师规范化培训的医学类毕业生。对招人难、留人难的艰苦边远地区，可适当放宽专业要求，降低开考比例，提招募本地户籍毕业生比例。强化培训培养提培训质量。深入实施“三支一扶”人员能力提升专项计划，加强乡村振兴和农业农村现代化建设等重点领域的示范培训，财政按照每人每年3000元给予补助。省级人力资源社会保障部门要统筹推进岗前、在岗和离岗前培训工作，确保“三支一扶”人员每人每年参加培训不少于5天。强化专业培训，将“三支一扶”人员纳入相关行业人才培训范围。各地可根据实际，开展对流、跟班学习、调查研究等活动。市南区高质量的三支一扶课程内容

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