公务员资格审查工作由谁负责？资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格，一般应当在报考者报名次日起2日内提出审查意见。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。公务员资格审查的主要依据是什么？招录机关根据有关公务员录用的法律法规、政策文件和公布的报考资格条件、拟任职位所要求的资格条件对报考申请进行审查，审查意见包括“审核通过”，红桥区培训效果好的公务员培训老师，红桥区培训效果好的公务员培训老师、“审核不通过”、“退回补充资料”3种情形，红桥区培训效果好的公务员培训老师。对公务员职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？报考者对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可直接与招录机关联系。招录机关的咨询电话可通过《招考简章》和考录专题网站查询。公务员考试申论作文抄材料可以吗？公务员考试培训就选考公会。红桥区培训效果好的公务员培训老师

公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。第二部分 其他职位第十三条  双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。第十四条  嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。第十五条  传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。第十六条  中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。第十七条  水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。红桥区培训效果好的公务员培训老师公务员考试照片尺寸大小，公务员考试培训就选考公会。

是否所有公务员职位都要在面试阶段进行专业能力测试？不是。只有公务员《 招考简章》 事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。面试阶段的专业能力测试由招录机关负责组织，时间、 地点、 考试内容、 分值比重及有关要求等由招录机关确定，详情可查看公务员《 招考简章》 或者招录机关发布的面试公告。为何有些公务员职位需要组织调剂？个别公务员职位达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例达不到公务员《 招考简章》 中规定的面试人员比例时，将通过调剂补充人选。调剂面向社会公开进行，调剂公告、 职位等可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试的人员名单将在考录专题网站上统一公布，相关人员不再参加原报考公务员职位的递补。

中华人民共和国公务员法第三章 职务、职级与级别第十六条  国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条  国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条  公务员领导职务根据有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条  公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。公务员无领导面试是什么意思？公务员考试培训就选考公会。

公务员录用规定第十章 纪律与监督第四十六条  从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或者所在单位，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整或者组织处理；涉嫌违纪违法需要追究责任的，依规依纪依法予以处分；涉嫌犯罪的，移送有关国家机关依法处理：（一）泄露试题和其他录用秘密信息的；（二）利用工作便利，伪造考试成绩或者其他录用工作有关资料的；（三）利用工作便利，协助报考者考试的；（四）因工作失职，导致录用工作重新进行的；（五）违反录用工作纪律的其他行为。第四十七条  报考者有违反报考规则和管理规定行为的，由公务员主管部门、招录机关或者考试机构按照管理权限，分别采取纠正、批评教育、答卷不予评阅、当科考试成绩为零分、终止录用程序等方式进行现场处置或者事后处置。报考者有隐瞒真实信息、弄虚作假、扰乱考试秩序等违反录用纪律行为的，情节较轻的，由省级以上公务员主管部门或者设区的市级公务员主管部门给予考试成绩无效、取消资格等处理；情节严重的，给予五年内限制报考的处理；情节特别严重的，给予终身限制报考的处理；涉嫌犯罪的，移送有关国家机关依法处理。公务员考试申论题型解析，公务员考试培训就选考公会。静海区进面率高的公务员课程价格

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中华人民共和国公务员法第七章  职务、职级升降第四十五条  公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。第四十六条  公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（一）动议；（二）民主推荐；（三）确定考察对象，组织考察；（四）按照管理权限讨论决定；（五）履行任职手续。第四十七条  厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。第四十八条  公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条  公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。第五十条  公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。红桥区培训效果好的公务员培训老师

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