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很多公司在运营的过程中很容易就碰到用人成本高的难题,重要的原因就是现如今的物价成本比较高,企业如果想要招聘就必须给出相对合适的工资才可以,此外除了薪资以外,企业还需要缴纳一定的社会保险费用。企业支付给员工的薪资和社会保险就一起组成了企业用人成本的主要部分,如果企业想要节约用人成本,就需要从用工方面着手。而对于灵活用工平台就是能够协助企业解决这些问题的。那么企业灵活用工平台有合适推荐的吗?灵活用工平台就是不错的选择,欢迎致电公司。
灵活用工的理念很早是从国外引进国内的,当时国内市场很多人会把它与劳务派遣混作一团,实际这俩个是两种截然不同的用工方式。灵活用工实际上就是客户把一些重复性的、非重要的岗位或者职务进行外包,换句话说就是指企业主将某种任务或者智能的实施或服务内容由第三方公司来实现。举个例子,当某公司需要新进或者定期的打扫工作人员,这种情况就可以找那种保洁公司合作,让保洁公司定期安排人过来打扫就可以,没必要固定聘请以为保洁人员的。易匠通灵活用工可以用于技术服务、咨询服务、制造行业、特种作业、物流运输以及市政园林等场景。
非全日制用工的方式在实际上来说就是时间上的灵活用工。这类型员工的工资一般都是以小时计费为主要方式。劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不会超过4小时,一周的工作时间也不会超过24小时。关于全日制从业人员的社会保险:《社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、非全日制从业人员和其他未在用人单位参加基本养老保险的灵活就业人员,可以参加基本养老保险。因此,从社会保险法的角度来看,非日常就业是不需要参加社会保险。易匠通灵活用工服务平台依托建行银企直连通道,对资金安全进行全程风险把控。常德灵活用工转包
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