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武邑标准职业培训费用 服务为先 衡水道源人力资源管理供应

信息介绍 / Information introduction

邯郸武安钢厂机务电热运行检修技术人员招聘

岗位职责:主要负责钢厂环保脱硫设备的检俢技术维护工作以及钢厂设备的维修保养等工作。

岗位要求:男,中专及以上学历,武邑标准职业培训费用,专业:集控运行机械机电电气仪表化学等理工科专业,吃苦耐苦,听从工作安排。

薪酬福利待遇:

1.试用期工资3000/月左右,转正工资4000+绩效奖金等福利,武邑标准职业培训费用,三险,武邑标准职业培训费用,提供住宿,福利食堂。

晋升机制及待遇:一年后作业人员,专业、技术人员上升通道——从较低职级/岗位至较高职级/岗位:相应待遇范围5000~8000元以上/月。 新能源上市企业招聘风电运维人员培训费多少?武邑标准职业培训费用

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国网河北省电力有限公司2023年招聘380人公告(***批)

一、公司简介国网河北省电力有限公司(以下简称“公司”)是国家电网有限公司的全资子公司,负责河北南部电网的规划建设和运营管理,营业区域覆盖雄安新区和石家庄、邯郸、保定、沧州、邢台、衡水六市,服务电力客户2500万。公司下辖7家地市公司、10家业务单位及98家县(市、区)公司。

河北电网是华北电力潮流汇集和输送的枢纽,目前形成特高压交流“两站三通道”、500千伏“四横两纵”骨干网架、220千伏“七分区”的供电格局,境内3站11线直接向北京供电,承担着服务京津冀协同发展、保障首都供电安全、助力能源结构转型的重要职责。近年来,电网发展实现跨越提升,冬夏负荷双破4000万千瓦,电网安全运行超过1万天。2021年,公司完成售电量2139亿千瓦时。 深州职业培训产品介绍新能源上市企业招聘风电运维人员要求多大年龄可以报名?

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华北油田(沧州市任丘)招聘钻井平台技术员

工作职责:负责钻井平台的技术工作。

招聘要求:男性,大专及以上学历(中专***者可考虑)机械、电子、电气、能源、化工、理工科专业,18-35周岁,工作踏实、吃苦耐劳,听从工作安排。

薪资待遇:5500-8000元左右(不含社保);

福利待遇:入职后缴纳社会保险、**食宿、**发放行李、**发放劳保用品等。

休息休假:上三个月休息一个月(带薪休假);

工作时间:两班倒;

工作地点:河北省沧州市任丘





保定区域天然气输场站运营人员招聘工作内容:

(1)负责长输场站生产输气工作,做到按调度指令正常安全供气,处理好当班发生的问题并做好记录。

(2)熟悉场站工艺流程及操作规程。

(3)认真执行交接班和巡回检查制度,发现设备故障和异常现象及时正确处理。

(4)认真做好场站设备的日常维护工作,确保设备正常运行。妥善保管材料和工器具。

(5)按规定要求记录各种原始数据。

任职资格:

(1)中专及以上学历;

(2)有燃气行业相关工作经验优先考虑;

(3)能接受异地驻站。工作时间:12小时白班和夜班倒班制。福利待遇:3-5K,各项补贴,缴纳五险一金,带薪年假,**食宿,每年定期**体检节日福利。

工作地点:保定周边县区场站(涿州、定兴、高碑店、顺平-后期投产招聘)。 光伏电站运维技术工程师工资待遇怎么样?

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衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告

(三)以下人员不在招聘范围

(1)机关工作人员;

(2)现役军人;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

(4)正在受立案侦查或审查的人员;

(5)曾受到党纪政纪处分的人员;

(6)被开除**党籍的人员;

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)法律法规规定不得报考的其他情形人员。此次公开选聘临床医学类人才实行回避制度。回避关系包括中组部、人社部《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。四、招聘办法和程序

(一)报名。本次选聘实行网上报名、资格审查,每人限报考一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位及其主管部门负责审核把关。

信息发布网址:桃城区事业单位招聘考试网

报名时间:2022年10月17日9:00—10月21日16:00。

对报名人数与选聘人数不足2:1的岗位进行核减至符合比例要求。被取消岗位的报名人员调剂到符合报名条件的相应岗位。

特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵,请尽量避开高峰期报名、缴费。 光伏电站运维技术工程师要求多大年龄可以报名?枣强技术职业培训服务价格

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**文职管理、专业技术岗

**文职管理/专业技术岗一

岗位职责管理岗担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

主要包含三种:

①参谋:属于参谋部门内的岗位,负责**动员相关工作;

②干事:主要是在***机关内部设置,负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作;

③助理员:主要是后勤与装备部门工作,负责后勤保障、服装发放等工作。管理岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。技术岗从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

主要包含(涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业):

①医疗:主要是医疗救治;

②护理:工作内容与护士工作类似;

③工程:主要从事电脑维护、电脑信息化、通信属于工程,装备维修、保养等;

④教师:主要在***院校承担教学工作;

⑤科研:主要担任院校研究人员;

⑥会计:主要从事财务工作。专业技术岗位共分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。 武邑标准职业培训费用

衡水道源人力资源管理咨询有限公司成立于2015-11-05,同时启动了以职引星为主的就业培训,学习指导,企业咨询,商务服务产业布局。旗下职引星在商务服务行业拥有一定的地位,品牌价值持续增长,有望成为行业中的佼佼者。同时,企业针对用户,在就业培训,学习指导,企业咨询,商务服务等几大领域,提供更多、更丰富的商务服务产品,进一步为全国更多单位和企业提供更具针对性的商务服务服务。衡水道源始终保持在商务服务领域优先的前提下,不断优化业务结构。在就业培训,学习指导,企业咨询,商务服务等领域承揽了一大批高精尖项目,积极为更多商务服务企业提供服务。

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