雄安上市公司招聘招聘岗位及待遇如下：

一、行政文员：

1、专科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；

2、需具备2年以上人力资源工作经验；

3、拥有良好的沟通表达能力及抗压能力，有较强责任心；

4、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。

二、客服助理：

1、女生身高165CM及以上，男生身178CM及以上，18周岁至28周岁之间，形象气质佳。

2、学历全日制大专及以上学历。

3、具备良好的服务意识及相关礼仪知识，责任心强，工作积极主动。

三、安管员/消防中控：

1、身高178CM及以上，18周岁至35周岁之间，无纹身，形象气质佳。

2、学历中专或高中及以上，退伍军人优先考虑。

3、具备一定的消防安全知识，持有中控本人员优先。

四、高低压维修工：

1、持有低压电工操作证，需在审核有效期内，且有相关从业经验。

2、20周岁至45周岁之间，身体素质佳，责任心强，工作踏实，抗压能力强。

3、瓦工、木工、水工，可优先录取。福利待遇：五险一金，月休八天，带薪年假，绩效奖金，**食宿，高温补贴，员工体检、员工生日等福利奖。岗位待遇优厚。

五、岗位待遇：以上岗位要求听从工作安排，转正综合工资4000-6000元左右／月，五险一金。

工作地址：雄安新区 衡水报考人力资源管理师一站式服务！冀州区管理一站式价格实惠

山西（大同）河北（唐山曹妃甸）招聘光伏电站运行维护员

职位描述：

1、负责组织电站的日常运行管理、安全管理，并建立三方信息通道；

2、建立建全完整的技术档案资料，并建立电站运行档案；

3、定期对电站进行巡检，并作好相应的记录；

4、要定期对设备进行除尘，保持设备清洁，保持太阳能电池板的采光面的清洁；

5、定期巡检高低压线路及设备，及时发现缺陷，及时进行整改处理，保证线路安全；

职位要求：

1、大专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等专业毕业，同等条件下党员优先；

2、两年以上电气运行等相关工作经历，有高压电工证，有调试员上岗证者优先；熟练使用office办公软件。

职位福利：转正工资3500-6000元／月，五险一金，首签三年，提供住宿福利吃饭及其它绩效奖金等。 景县品牌一站式咨询报价衡水报考健康管理师一站式服务！

北京招聘**热线客户专员岗位

一、岗位要求：

1、普通话标准、沟通能力强；

2、男女不限；

3、工作时间:8小时工作，白班为主，平均每周休息2-3天。

4、熟练使用计算机操作系统，汉字录入速度快。

二、薪资福利待遇：

1、带薪培训期：2-3周，周一至周五培训，补贴标准：100元/天，培训合格后发放。

2、实习试用期：一至两个月，每月收入3000-4000元。

3、实习正式上岗：5000-7000元。毕业前缴纳意外伤害险，毕业后根据户口性质缴纳社会保险五险一金。

4、培训期即可享受员工2元午餐。培训期结束后早餐1元，午餐和晚餐各2元，自助形式。

学生毕业前**提供住宿，住宿时产生的水、电、网费自理，供暖费自理：50元/月，设施齐全。

大数据工程师的报考条件初级大数据工程师考试报名条件：

1、取得中专、大专学历，从事计算机相关工作满1年；

2、取得本科及以上学历，从事计算机相关工作满半年；

3、计算机相关专业大专及以上应届毕业生。

中级大数据工程师考试报名条件：

1、取得中专、大专学历，从事计算机相关工作满2年；

2、取得本科及以上学历，从事计算机相关工作满1年；

3、持有初级大数据工程师专业技术等级证书满1年。

高级大数据工程师考试报名条件：

1、取得中专、大专学历，从事计算机相关工作满3年；

2、取得本科及以上学历，从事计算机相关工作满2年；

3、持有中级大数据专业技术等级证书满1年。 报考硬笔书法讲师证一站式服务！

高j岗位技能z书，内部取证D计时！！！

1条件：年龄18-60大专以上学历（特招无学历名额剩10个）

2要求：完课50%+按老师要求配合提交报名资料

3发证单位以及z书效力：职业人才测评中心发证。z书q国通用，官网可查，终身免年审，可作为上岗从业的凭证。

4发证时间：周期1-3个月。

5z书类目：

A青少年心理j康指导师、婚姻q感z询师、心理催眠师、团体沙盘y戏师、oh卡牌指导师、职业生涯规划师（属心里方面技能z书：解决亲子关系，家庭关系，职场心理，职业晋升，商务洽谈等）

B中医养生b健师、中医j康管理师、中医k复理疗师营养配餐师、体重k制师、小儿推拿师、育婴师、（中医以及大健k行业必备z书）

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人力资源管理师解题思路

一、理论知识

1、单选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

2、多选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

二、专业技能

1、简答题答题力求简要。不需花太多篇幅阐释，准确完整地抓重点，明确完整地答题即可。命题视角：考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。

2、计算题答题时要注意，计算题不仅要求考生的计算结果正确，还要求考生写出必要的步骤和计算过程，以及所依据的原理、方法或公式等。因此，计算题的答案只有计算结果而没有计算过程，或者有了计算过程而计算结果不正确，都要扣分。 冀州区管理一站式价格实惠

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