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运作战略
百香国际在适用于人体健康产品的服务实践中，力求实现专业化。为此，实行“四结合”的战略：实行专业分工与群体优势相结合，以适应专业化服务需要；实行产品运用实务与研发指导相结合，以提高专业化服务质量；实行自我培训与共同学习相结合，以提高专业化服务素质；实行专才与通才相结合，以提升专业化服务水平。
人才战略
科技型公司应是知识、人力资本相对密集的智力服务业。高素质的人才是公司业务存在和发展的根本。一方面，重视高素质人才的引进，坚持以能力和业绩作为评价人才、录用人才、使用人才的标准。另一方面，重视团队学习力的塑造。为此，要树立终身学习观念，建设学习型组 织；强调互动、互助式的团队学习；强调信息反馈、信息共享的学习方式；强调学习工作化，工作学习化；建立内部网络学习平台，实行重大务集中讨论。
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