劳务派遣所具备的优势：

节省费用开支，减低用人成本，避免招工困难，加快到岗速度。

提高人事效率，减轻管理压力， 退工灵活安全，分解用人风险。

避免人才流失，提高企业活力，转变用工形式，规避法律风险，协调职能部门，提供增值服务。

劳务派遣的服务内容包括：

委托招聘：根据企业需求，在短时间内向企业推荐合适的专业人才;

手续办理：负责员工入职、退工手续及各种证件的办理;

合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等;

薪酬发放：按企业与派遣工协商制定薪酬福利方案，按时足额发放工资;

档案管理：负责员工档案的建立与调配手续的办理;

社会保障：负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用，办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续;

绩效管理：协助客户对员工进行绩效管理。评选先进和员工，并给予奖励，南昌正规劳务外包机构，南昌正规劳务外包机构，对违规违纪员工进行处罚;

后勤管理：协助客户对员工进行安全教育和劳动保护，南昌正规劳务外包机构，做好后勤保障工作。江西盛世今典企业服务有限公司 江西盛世今典企业服务有限公司不求急进，只求踏实。南昌正规劳务外包机构

什么是劳务派遣？

企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。

用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣**发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工支出很大降低。 南昌正规劳务外包机构江西盛世今典企业服务有限公司为客户创造价值 为社会创造效益。

代办企事业单位社会保险登记开户手续   代理在本地区分支机构员工保险缴纳手续   代办社保五险缴费、建帐和月报手续   代办参保人的增加、减少和异地转移手续   代办基本医保人员增、减、变更手续   代办企业及个人社会保险补缴手续   代办农民工失业保险的清算手续   代办参保人员医疗费报销手续   代办参保人员生育津贴申领手续   代办工伤认定、费用支付相关手续   代办参保人员的退休审核手续   代办缴费基数的采集、核定、申报手续

    人事代理是指由正规的人力资源公司，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事**新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。人事代理优势.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。企业与我公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。与**职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、**机关架起沟通桥梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离。江西盛世今典企业服务有限公司团结一条心，石头变成金。

    使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。服务项目服务项目服务内容代收代付社保保险（可含养老、医疗、工伤、失业、生育等，根据当地社会保险的相关规定缴纳）；代收代付住房公积金每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险，并统一代理开户或转移**；每月收取公司费用后，按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金。员工档案管理为员工提供统一的存档服务代理企业的劳动争议案件为客户进行风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，我们有强大的律师团为客户解决各种棘手的问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件代办各种人事手续（涉及到劳动局，人事局等国家机关而必须发生的费用则做单项收费）依据档案出具各类人事证明；提供职称评定/公证/工龄审定/退休等人事服务；办理毕业生接收/转正定级手续,留学归国人员/***干部的接收手续各种证件代办服务。江西盛世今典企业服务有限公司抓住机遇，挑战未来。南昌正规劳务外包机构

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劳务派遣

劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构根据用工单位的需求，依据与用工单位订立的劳务派遣协议，筛选符合用工单位岗位需求的劳动者并与其建立劳动关系后，将劳动者派遣到用工单位工作的一种新型的灵活用工形式。

劳务派遣行业优势：

用人机动灵活。劳务派遣典型特点是“用工单位（企业）用人不养人，用人单位（劳务派遣机构）养人不用人”，改变了过去人才为用工单位所有的模式。用工单位根据自身状况，在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人进出灵活，不受编制限制，不受户口及学历限制，人员进出手续都由派遣机构进行专业化服务，由此充分实现了用工单位择人和劳动者个人择业自。

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