年会流程分为七大块：开场 、节目表演 、颁奖典礼 、领导讲话 、闭幕 、抽奖 、晚宴或者午宴。从年会流程，选取重要几项来说说节目表演：包括开场节目，所以节目表演也就那么几样唱歌、跳舞，苏州策划公司、小品、魔术、杂技等等，苏州策划公司，好像我们都有看过，就连春节联欢晚会上也都是这些，不过我们可以在节目上有所创意。比如表演一些更具时代特色的节目，热门电影、电视加以改进通过不同的形式表现出来，从生活中挖掘素材。领导讲话(各部门人员基本到齐，由总经理讲话类似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、尽情的放松之类的语言)聚餐(这个大部分由各个部门经理总结一下今年的主要工作及明年我们的工作目标)晚会(由各个部门分别出1到2个节目类型不限、前期由彩排、整体节目不多于20个)自由活动(主要是各部门尽情的交流，时间大约需要一个小时到一个半小时)。互动游戏(组织简单的小游戏如接唱比赛、球拍托乒乓球比赛，苏州策划公司、击鼓传气球比赛等等，都有小奖品u盘、话费充值卡等)。抽奖(每人都写一个抽奖片，由副总以上人员负责抽取每人抽取两名共10名每人2000元的现金奖励)。愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响。苏州策划公司

年会策划搭建会场 推荐确定有良好的音响和环境空间，可以让大家一起聚餐庆祝。在球场的两边挂着一些条幅上公司的理念（如：展现企业文化，产品，愿景，使命，口号，在展台现场展示的形式，并通过展示员工反映）。 座位安排是基于天、地、师、君、父的概念。排是年度表现**名及其家长。第二排是给顾客和客人的。其他座位按部门划分。 会场后面挂着年度成绩的**照片。较好的员工和退伍军人，照片展台的总经理在场地的两边制成。老板在年会上不需要过多在台上发言，而是坐在较后一排或坐在排观看所有员工的表演。（会议大厅布置有24小时、地点、分区、军军和亲和力的原则，以刺激员工的权力。当业绩**上台看到在聚光灯下的巨大自己照片时，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)苏州策划公司年会可以让各部门的员工在较短的时间内尽情交流，增强公司的凝聚力和协作能力。

年会人员分工，每团体都有各自的专长，把适宜的人组织到他拿手的打工岗位上可以进步年会活动的效率。在企业年会策划的进程中，通常由年会策划的项目经理来分配打工，组织才能比拟强的人担任节目排演的组织、联络年会现场的服装、模特、礼仪等打工，此外年会活动还需求有人担任接待环节、有人担任场地堪查和场地确认等打工。一切人的打工都是为了让年会活动可以顺利停止，因而每一项打工并不是**的，每一项打工都需求向活动项目经理停止陈说。嘉宾约请，嘉宾的约请打工需求先确定好拟邀嘉宾的名单，由专人联络拟邀的嘉宾和嘉宾确定工夫和地点，落实嘉宾是不是可以按时参与年会活动。活动现场要预备好嘉宾的坐位。在约请嘉宾和款待嘉宾的进程中，要让嘉宾感遭到是被尊崇的，出现企业在嘉宾心中的好感度。假设条件答应，企业年会还可以约请本地一些媒体对企业的年会停止宣传。

现场的重要是供应商控制和主持人控制，分别要对接到导演组不同的人，以保证舞台背景和主持内容协调一致，还要能够留出临时调整的空间，防止突发事件的插入。还应该设置控制时间的负责人，保证流程单控制下的稳定进行。现场的机动人员要随时待命，防止突发事件的发生，作为活动负责人，看到整场活动顺利地完成，悬起的心总算是松下一口气。但这还没完，还有一些事情需要尽快进行，如现场的物资清理，与场地方的资金交割，对供应商的支持表示感谢，对年会团队的鼓励和激励等。年会结束后，需要尽快复盘整场活动的过程，形成总结汇报，交给管理层考核。如果做得足够好，应该会有一定奖励，做得不足，需要端正态度反思原因并积极改正。明确公司年会的宗旨，确立年会工作目标。

公司年会需要搭建舞台，主要设备包括专业音频器材、视频设备、舞台灯光、舞美效果设备。专业音频器材：调音台、功放、音箱、线阵列， 均衡器、效果器、分频器，压限器、笔记本、CD机、MD机、DVD机、有线话筒、无线话筒、对讲机、无线胸麦、话筒支架等设备等。视频设备：投影机、投影幕、投影升降架、等离子电视墙、LED屏等。舞台灯光：电脑灯、筒灯、AC灯、成像灯、数字灯控、电脑灯控台调光台、效果灯、激光灯、面光灯、频闪灯、三基色柔光灯、追光灯、聚光灯、电脑扫描灯、电脑换色灯、电脑散光灯、图案灯、舞台天、地排灯、数字硅箱流动灯架TRUSS架等。年度活动，是提升公司所属的每一位员工的凝聚力和责任感的重要举措。苏州策划公司

确定形式，年会是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还是旅游的形式。苏州策划公司

目前，中国的团建活动策划，新员工拓展培训，上海拓展训练，年会活动策划确实处于爆发式的增长和建设之中，各种教育合作纷纷行动。团建活动策划，新员工拓展培训，上海拓展训练，年会活动策划的理论探讨与实际发展，以及实施方式也在不断地推进和深化，面对如此生机勃勃、火热而又复杂混乱的形式，应该思考中国的教育究竟该如何发展。从业者们探讨了销售的多元化连接：模块化深挖学习、同行密集沟通的教学相长等行业前沿议题。交流分享销售的标准化运营、大型研学的安全管理、教育机构与教育系统资源对接等时下行业热点问题。事实上，越来越多家长意识到，从“散漫”的服务型到“学习导向、标准化、规律化”的服务型之间，确实需要过渡期。不能让孩子“零准备入学”，已经成为了家长们的共识。5G时代，教育场景化改造后，课程中老师可对学生的学习起到观察和督促的作用，对学习效率和效果的提升有重要意义；团建活动策划，新员工拓展培训，上海拓展训练，年会活动策划提供的语言环境和互动场案能够为学生提供浸入式的学习感受，从而提高学生的专注度和接收程度。苏州策划公司

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