vi设计人要具有企业家精神，也就是说，要具有“诚信、创新、合作、敬业”四种精神元素。具体阐释可以参考拙作《vi设计人必须具有企业家精神》。不仅企业在决定打造品牌之前要精心选择vi设计人（或者说选择vi设计公司），vi设计人更要精心选择企业。对于“不可救药”的企业，不能为了赚取策划费而盲目承诺，盲目合作。至于“不可救药”的具体表现，限于篇幅，vi设计人也要懂得“售后服务”。服务合同到期后，广州视觉设计公司，不能表示服务完全结束。vi设计人需要定期关注曾经服务的品牌，给予其适当的提醒和建议，广州视觉设计公司，广州视觉设计公司，以帮助其健康成长。vi设计要建立广告形象，企业有二条可控制因素和一条不可控制因素。广州视觉设计公司

互联网快速发展，自媒体已经成为了一种新兴职业，是现在许多自媒体职业者的主要工作。在小编看来自媒体行业是一个轻松而且高薪的职业，没有风吹日晒，可以整天坐在空调房里，是许多小伙伴们梦寐以求的生活。但是所有的职业都要做到一定的高度才会有对应的工资待遇。作为一个自媒体小白要怎样做好自媒体这份新兴的职业？话不多说，接下来小编就来分享几个做vi设计的实用小技巧，希望对初入自媒体行业的小伙伴们会有一定的帮助。巧妙地结合当下热点，所有品牌的策划其实就是为了更好的经营推广品牌。广州视觉设计公司vi设计严谨的说，品牌形象的打造有一个模式三条途径，这个模式就是“整合品牌营销”模式。

企业品牌设计的要素：产品类别结合：也就是说，当我们向消费者提到一个品牌时，他们首先会联想到是什么样的产品。产品属性结合：一个品牌的产品属性，往往是激发消费者购买和使用意愿的一个重要条件，而这些产品属性通常也能为消费者带来实质性的帮助，同时让消费者对这一产品产生感情，要让消费者觉得买的不只是产品，而是产品的独特利益点。产品价值结合：当某一产品的某一项属性显得特别突出时，这项属性也就是形成品质的基本因素。产品用途结合：消费者在需要某类产品的时候，会直接联想到心目中熟悉的品牌。产品使用者结合：建立强势品牌认同的另一个途径，是将品牌和产品使用者结合。

vi设计人不仅需要帮助企业制定品牌战略，还要帮助企业把战略细化，协助企业执行，以一步一步的带领企业实现战略目标。换句话说，vi设计人不是简简单单“卖方案”的人，而是会做冷板凳，能够将品牌理想变为现实的人。有很多企业嘴上说自己做品牌不是为了短期利益，但在实际合作过程中，依然是为了追求快速的短期利益，刚开始投入，就马上想着要收益，殊不知做品牌实质就是做投资，获取收益肯定需要一定时间，就像开花结果总需要一定的时日一样。vi设计做出品牌承诺也就是品牌给消费者许下的保证。

企业品牌设计的内容概括起来有以下几个方面：文化方面：梳理和确定强化济高控股重要竞争力的企业文化导向；构建与济高控股现阶段发展相适的企业文化体系；实施济高控股企业文化落地工程，实现可视化管理；通过文化理念的渗透、贯彻及优化，增强全员凝聚力与使命感；助推济高控股企业战略的调整和落地。品牌方面：构建济高控股品牌价值体系；制订济高控股品牌管理体系；梳理和制定济高控股品牌架构和业务关系（产品线）；规划济高控股品牌传播策略和推广力度；强化济高控股品牌价值的个性表达和深度渗透；规范品牌宣传物料的载体和标准；vi设计要求企业必须树立“品牌”意识，端正“创立品牌”思想。盐城vi设计价格

vi设计提升品牌价值，从而转化为企业的财富。广州视觉设计公司

企业品牌设计的X光原则：X光一种波长很短的电磁波，波长在~10nm到~0.1nm左右，有很大的穿透能力，被广泛应用于科技和医疗等方面。这里借指策划人要有“掘地三尺”的精神和能力，洞穿问题的本质，或者说找到问题的根源，然后再结合存在的资源进行策划。这样，策划案实施后，才有可能实现釜底抽薪、药到病除的效果，否则必然是隔靴搔痒，治标不治本。例如，某商场做了错误的品牌定位，却热衷于大搞一些不痛不痒的演出活动、促销活动，结果自然是解决不了根本问题，几个月后，依旧是“门前冷落鞍马稀”。广州视觉设计公司

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